PARA LÍDERES DE EQUIPOS Y LA INNOVACIÓN ES SU PRIORIDAD
TE AYUDO A ENCONTRAR el talento humano INNOVADOR CAPAZ DE EJECUTAR LA TRANSFORMACIÓN QUE TU EMPRESA NECESITARÁ EL 2030
Agenda una reunión con nuestra CEO para activar el talento que ya existe en tu equipo y transformar tu cultura en resultados medibles, sin depender de consultores externos.
¿Eres un profesional que lidera personas o impulsa la innovación dentro de tu organización?
Descubre cómo convertir el talento humano en el motor real de la innovación
con herramientas prácticas que te ayudarán a atraer, desarrollar y retener equipos autónomos, creativos y comprometidos, capaces de ejecutar la estrategia de transformación que tu empresa necesita.
Solicita información de los programas de desarrollo de Humanova y realiza tus propios diagnósticos internos para evaluar el ratio de Innovación en tus equipos
Valorado en $100 USD
SIN COSTO solo para 10 profesionales que están listos para tomar acción.
+25 años de experiencia en RRHH
Certificada Six Sigma | Coach Ontológio y Sistémico
Premio Internacional a la Innovación “Why Not” – Rheem 2020
La realidad que estás viviendo (y que ya no puede esperar)
Has liderado proyectos, procesos y personas. Sabes que las ideas no bastan si la organización no está lista para sostenerlas.
Ves cómo la innovación se queda en discursos, talleres o pilotos que se apagan con el tiempo.
Te preguntas:
“¿Cómo conecto innovación y cultura de forma sostenible?
“¿Cómo hago que la gente ejecute con autonomía (no solo participe)?
“¿Cómo muestro resultados claros al directorio en 90–180 días?
La respuesta no es “más metodología”.
Es talento preparado para innovar y un sistema que convierte la cultura en ejecución real.
En esta reunión estratégica vas a descubrir:
Cómo alinear la estrategia de innovación con el desarrollo humano — conectando visión de negocio, cultura y resultados.
Cómo identificar y potenciar el talento innovador interno que hoy está subutilizado y mapear las capacidades existentes y crea rutas de crecimiento para multiplicar el impacto.
Cómo fortalecer la mentalidad innovadora en líderes y equipos, para que la innovación se viva, no se diga.
Cómo retener y comprometer a los colaboradores clave y generar entornos donde las personas sienten propósito, reconocimiento y posibilidad de aportar valor.
Cómo diseñar políticas y procesos de innovación centradas en las personas y integrar innovación, reclutamiento, formación y liderazgo en una sola hoja de ruta.
Cómo demostrar impacto tangible con indicadores que le den legitimidad a RRHH y a la dirección de Innovación.
Nuestro modelo: Innovación desde las Personas
Basado en más de 20 años integrando estrategia, liderazgo y cultura organizacional.
Detección del Talento Interno
Mapeamos las capacidades innovadoras y el potencial de cada colaborador.
Resultado: un diagnóstico claro de quién puede liderar y ejecutar la transformación.
Atracción de Talento Innovador
Headhunting estratégico enfocado en perfiles que suman diversidad cognitiva y ejecutan con propósito.
Resultado: menor rotación, mayor retención y cohesión cultural.
Desarrollo del Talento
Entrenamientos y mentorías que fortalecen autonomía, creatividad y liderazgo transversal.
Resultado: líderes y equipos que sostienen el cambio sin depender de consultores.
Hoja de Ruta Estratégica para RRHH
Un plan práctico y medible para mantener la innovación viva a largo plazo.
Resultado: RRHH se convierte en un socio estratégico con KPIs de negocio y cultura.
Un equipo innovador no se improvisa.
Se construye desde el desarrollo humano, la confianza y la estrategia.
¿Por qué comenzar un Programa de Innovación desde las Personas en tu empresa?
Al trabajar con nosotros, vas a lograr:
Tendrás claridad absoluta sobre tu modelo de negocio, propósito profesional y mentalidad empresarial.
Desarrollarás un modelo claro, especializado y competitivo.
Crearás una oferta estructurada, clara y lista para vender.
Serás capaz de reclutar eficientemente y digitalmente, listo para entregar servicios de calidad.
Ganarás confianza en técnicas de ventas consultivas y primeros prospectos concretos.
Descubrirás tu marca personal magnética, confiable y efectiva para atraer clientes.
Tendrás un negocio escalable con procesos automatizados y claros, generando oportunidades constantemente.
Dominarás un negocio digital de headhunting plenamente operativo, rentable y con una visión estratégica clara a futuro.
Emprender no tiene edad, tiene propósito. La mayoría de quienes logran negocios sostenibles son profesionales con experiencia, visión y un método que les permite monetizar su trayectoria con lógica y sin perder autenticidad.
Gestora de Innovación
LIZA ESCOBAR
Mi trayectoria, nacida en Puerto Montt, se cimentó en el rigor de ser Contador Auditor. Construí una sólida carrera en finanzas y estrategia dentro de corporaciones norteamericanas. Sin embargo, el destino me reservaba un giro: mis líderes me impulsaron a Recursos Humanos.
Fue en esta transición, integrando la visión de optimización de Six Sigma y proyectos de innovación, donde encontré mi propósito: la transformación a través de las personas. Comprendí que la innovación no es una isla de ideas, sino un proceso profundamente humano.
De esos más de 20 años de experiencia dual—uniendo el rigor estratégico (MBA) con la profundidad del desarrollo humano (Coaching Sistémico)—nace Humannova. Mi convicción es radical: la innovación fracasa cuando ignora su motor, que es la diversidad de los seres humanos que co-crean sin depender de jerarquías.
Mi compromiso es simple: activar el potencial innovador que ya existe en tu equipo para convertirlo en resultados medibles y sostenibles
Contador Auditor · MBA · Six Sigma · Coach Ontológico · Coach Sistémico · Diplomado en Equipos de Alto Desempeño
Premio internacional a la Innovación “Why Not” – Rheem 2020
Historias de empresas que ya están liderando el cambio
“Trabaje con Liza en el desarrollo e implementacion de una cultura y estrategia de innovacion corporativa, su vision integral, experiencia y motivacion, permitieron sentar las bases y agregar valor a un proceso desafiante y continuo.
Liza es una profesional altamente recomendable, con pasion por generar cambios y mejorar continuamente, capaz de enfrentar y lograr grandes desafios.
Daniela Vargas – Innovation Project Manager LATAM Rheem Manufacturing
“Pasamos de hablar de innovación a vivirla.”
Gracias a la metodología centrada en las personas, logramos romper silos entre áreas, fomentar la colaboración y generar proyectos reales que están mejorando nuestros procesos internos.
La legitimidad del área de Innovación frente al directorio aumentó significativamente porque ahora mostramos indicadores de impacto humano y de negocio.
Jorge Ledesma – Chief Innovation Officer, Compañía Energética del Sur (Perú)
¿Estás listo para empezar a construir hoy la transformación que tu empresa necesitará en 2030?
Agenda una reunión estratégica para activar el talento innovador de tu equipo y preparar a tu organización para los desafíos que vienen.
Orientado a líderes de RRHH, gerentes de innovación y directivos que buscan
una transformación sostenible y medible.
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Los testimonios compartidos en esta página son experiencias reales de personas que han trabajado con nosotras. Sus resultados pueden variar según el nivel de compromiso, contexto y acción individual. No garantizamos resultados específicos, pero sí ofrecemos herramientas, estructura y acompañamiento para que puedas lograrlos con claridad y enfoque.